Rörlighetens sociala betydelser inom dagligvaruhandeln: Handlare, butikschefer och butiksanställda om rörlighet in i, inom, och ut ur dagligvaruhandeln av Vesa Leppänen & Ann-Mari Sellerberg

Ofta betraktas handeln som en bransch med många tillfälliga anställningar, deltidsanställningar och hög personalomsättning, vilket sägs leda till förlust av kunskaper, försämrad service och kostnader för rekrytering och utbildning. Anställda och fackliga organisationer kan se det som tecken på bristfälliga […]

Continue reading »
1 2 3 7