Frihet från underordning: En kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda av Hanna Pettersson

Begreppet diskriminering har under senare år kommit att få allt större betydelse, både inom (arbets-)rätten och i samhället i övrigt. Till de nyare diskrimineringsgrunderna inom arbetsrätten hör deltidsarbete och visstidsanställning. Dessa diskrimineringsgrunder, som har introducerats genom två EU-rättsliga direktiv, har […]

Continue reading »